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劳务分包服务
劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督,依据项目外包合同向承包单位支付承包费用,不用直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用的服务。
一、人事分包
劳务外包服务:把人事管理的部分或部分生产线工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
二、生产线分包
对于企业而言,企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。
三、劳务分包的优势
1、人事分包的优势
(1)、员工的录用及调档
(2)、社会保险金和公积金的转移
(3)、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失
(4)、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及
劳务外包可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力。
2、生产线分包的优势
(1)、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率
(2)、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
(3)、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
(4)、减少劳动争议所带来的麻烦
(5)、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
生产线分包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ,又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致,是现代企业从生产成本和工作效率等方面优越选择。
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